Comme toute personne morale, l'association doit veiller à remplir les conditions d'assurance requises par la législation en vigueur, dès lors qu'elle emplois des travailleurs, bénévoles ou salariés.

A partir du moment où un travailleur est déclaré, il est couvert par le régime de la sécurité sociale.

De fait, si un accident survient dans le cadre de son activité, il tombe sous le régime des accidents du travail et est pris en charge.

Les salariés de l'association peuvent travailler à temps complet ou partiel.

Les personnes physiques exerçant des activités non salariées au sein de l'association n'ont pas accès à une protection sociale particulière si un accident survient au cours de l'exercice de leurs fonctions.

En revanche, ils sont toujours couverts par leur régime personnel, qu'ils soient salariés ou indépendants.

Cependant, une association a la possibilité de souscrire une assurance accidents du travail pour les bénévoles, qu'ils soient réguliers ou occasionnels.

Cette assurance couvre les accidentsL'assurance complémentaire santé ainsi que les maladies professionnelles.

La plupart des volontaires sont sous la protection du Code du travail, et de fait, protégés par le régime de la sécurité sociale.